Berufsbedingt haben wir das Privileg, Einblicke in viele unterschiedliche Organisationen und Märkte – und damit unterschiedliche Fragestellungen und Lösungsansätze – zu gewinnen.
Diese Impulse stoßen bei uns auf einen offenen, kreativen Geist und werden zu neuen Ideen, Methoden und Lösungen weiter entwickelt. Wir transportieren tagtäglich Erfahrungen, Erkenntnisse und Wissen in neue Fahrwasser.
Für uns ist es daher wichtig, uns immer wieder intensiv mit Trends und Themenkomplexen zu befassen, sie zu reflektieren, zu diskutieren, weiterzuentwickeln und als Anregung weiterzugeben.
Daher schreiben wir Beiträge in Büchern, Fachzeitschriften sowie in unserem initiative magazin und blog. Wir stellen hier unsere Denk- und Handlungsweise vor und teilen mit Ihnen unsere Erkenntnisse.
Neuste Beiträge
initiative*magazine : A balancing act
Recent developments happened quickly and many didn’t last long. Trend spotting seems to produce eye strain more than anything else these days. Between change and continuity Trends call for continuous
Bientôt!
Vous retrouverez bientôt des articles aussi en français, mais pour cela il va falloir être encore patienter un peu. A très bientôt!
Leitmotiv leadership: guiding employees from their qualification to the organization and via motivation to success
Demographic change and skill shortages increase both the importance and the challenges of „leadership“. These include qualification, recruitment, motivation and retention of current and future employees and determine whether the organization remains competitive in the long run. Weiterlesen
Weitblick: Ein Erfahrungsbericht von Benedikt Hemmer
Als Teil unser Kompetenz-Sponsor Program (mehr darüber hier), haben wir im Dezember 2018 zwei Plätze für das Seminar Einführung in das Projektmanagement nach PMI® Foundation an Weitblick vergeben. Weitblick ist
Professionelle Empathie 3.0
In einer Welt in der künstliche Intelligenz zunehmend an Bedeutung gewinnt, sind analytische Skills hoch angesehen. Dieser Artikel soll spiegeln, wie wichtig professionelle Empathie in der heutigen Zeit ist und wieso es sich gerade als Führungskraft lohnt, emotionale Kompetenzen zu fördern und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Weiterlesen
Accept humans as humans
an article by Arlette Dumon du Voitel. Humans – success or failure factor in projects? Accepting humans as humans isn’t always as easy as it sounds. Humans drive us crazy
initiative*magazine Ausgaben
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amontis ist eine Allianz unternehmerischer Experten und Ihr Berater, Interim-Manager, Trainer und Coach für Management- und Führungsthemen.
